博冠体育2023云博冠体育南元谋县产业投资集团有限公司招聘
根据元谋县产业投资集团有限公司用人需求，结合元谋县人才引进计划，现面向社会公开招聘工作人员，详见正文。
元谋县产业投资集团有限公司是经县人民政府批准于2018年10月成立，由元谋县人民政府和楚雄州国有资本运营集团有限公司共同出资，注册资本为2亿元人民币。公司主要围绕元谋县经济发展战略，以支持服务元谋县及全州经济建设、社会民生发展和重大重点项目为主线，进一步提高资产运营效率，实现国有资产保值增值。创造财富，增强竞争力，为元谋县经济社会发展做贡献。
具有国家承认的全日制本科及以上学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件;报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和招聘岗位表上要求的专业与学历一致。
7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
(1)报名采用邮箱报名的方式，考生通过邮箱报名：报名投递简历(填写应聘人员基本信息表word版和签字扫描PDF版)，按要求上传本人免冠近照、身份证、毕业证、学位证、职业资格证、职称证、证明工作经历的相关材料(劳动合同或相关工作证明材料)扫描文件，以及其他可用作证明的自荐材料(如获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等)扫描文件，报名材料打包压缩后以“应聘岗位+姓名+身份证号”命名，通过电子邮件发送至邮箱，所有应聘材料不予退还。
(2)每名考生限报一个岗位，重复申请的视为无效，简历信息缺漏、填报错误的视为无效。只接受邮箱报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
(3)考生应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消资格;
(4)在报考过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃。
(5)报名资格审查：根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，签好诚信报考承诺书，由元谋县产业投资集团有限公司委托云南省劳动力中心市场有限公司根据报考岗位的资格条件进行资格审查。满足本公告报名条件且满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格产业投资，用人单位进行资格初审确认。若资格初审出现证件资料与报名材料不相符，一律取消应聘资格。
公开招聘岗位采取笔试、面试相结合的考试方式。命题、评卷、计分、排名等工作由招聘工作领导小组负责笔试博冠体育、面试均采用百分制。
综合岗位笔试内容为综合知识与写作;专业技术岗位笔试内容为综合知识与所报考岗位专业知识，比例按综合知识占40%，专业知识占60%。
按岗位招聘人数与该岗位报名人数不得低于1：3开考。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报招聘工作领导小组同意，可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
1.面试对象的确定。笔试结束后，进行面试。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划与进入面试人员不低于1：3的比例确定参加面试人选。对面试当天实际参加面试人数没有形成有效竞争的岗位，报考人员的面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
2.面试方式和要求。面试采用半结构化面试的方试进行，每名考生面试时间为15分钟。
3.面试时间和地点以通知为准，未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。面试前进行资格复审，主要查验报考人员的身份证、学历证、资格证等证件原件。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格。
综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(综合成绩未达到60分者，不予录用)。
笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩高的排前。
根据应聘同一岗位考生综合总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由体检人员自行承担，体检时间另行通知博冠体育。体检人员不按规定时间和项目参加体检的视为自动放弃，责任由本人自负;个人自行到医院体检的，体检结果不予认可。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。
根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，在云南招聘网、元谋县网站公示5个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由县用人单位调查核实，提出处理意见报领导小组审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
(一)经公示无异议的聘用对象，报招聘工作领导小组同意后，由用人单位下达聘用通知，用人单位及时与应聘对象办理《聘用合同》手续。
(二)聘用人员实行考察聘用制，首次聘用考察期为1年，期满经考察合格者，续签聘用合同;考察不合格者，不再继续聘用。
报考人员资格复审、体检及考察等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位考试成绩从高分到低分的顺序依次递补，但递补人员考试成绩低于最低控制成绩不再递补。
(一)本科及以下学历薪酬待遇：试用期月薪不低于4500元，五险一金按照相关政策缴纳，享受单位工会职工福利。试用期满后考察合格的，按照元谋县事业单位初级职称专技人员标准同等工资待遇发放。
(二)研究生及以上学历薪酬待遇：试用期月薪不低于6500元，五险一金按照相关政策缴纳，享受单位工会职工福利。试用期满后考察合格的，按照元谋县事业单位中级职称专技人员标准同等工资待遇发放。
(一)考试招聘工作接受元谋县纪委(监察委)、元谋县财政局、元谋县国资委及社会群众的监督，确保招聘工作公开、公平。
(二)对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和聘用资格。报考人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
(一)报考人员未按公告或通知要求参加考试、资格复审、体检、考察、聘用的，视为自动放弃。
(二)报考人员要确保报名填写联系电话畅通，因所填写联系电话不能取得联系视为报考人员已知晓所通知事项，造成的一切后果由本人承担。
(三)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由本人承担。
(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
(五)考试、资格复审当天，报考人员应至少提前30分钟到达，佩戴口罩，考生在考试、资格复审往返考场途中，请戴好口罩，与他人保持安全距离，做好自我防护。
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1.面试对象的确定。笔试结束后，进行面试。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划与进入面试人员不低于1：3的比例确定参加面试人选。对面试当天实际参加面试人数没有形成有效竞争的岗位，报考人员的面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
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