2024年四川蜀南文化旅游健康产业投资集团有限公司招聘公告博冠体育
受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等产业投资、竞争、择优的原则，面向社会公开为四川蜀南文化旅游健康产业投资集团有限公司招聘42名工作人员。现将有关事项公告如下：
四川蜀南文化旅游健康产业投资集团有限公司（简称“蜀南文旅集团”）成立于2019年3月，注册资本金9亿元。蜀南文旅集团以文旅资源开发、商旅服务供应、文创产品智造、景区综合运营为核心，融合康养、中医药等关联产业的“4+N”业务多元化发展格局，下设以文旅资源开发利用、文旅项目打造、文旅项目运营为核心的蜀南文旅宜悦公司；以文旅产品团队定制、商旅出行服务定制、线上平台合作推广为核心的蜀南文旅商旅公司；以文创产品设计研发、文化旅游跨界合作、文创品牌IP打造为核心的蜀南文旅文创公司；以景区体验项目开发、景区营销活动策划、景区爆款产品研发为核心的竹海旅发公司和石海天下奇公司等全资和控股主营二级子公司6家，是拥有“完整产业链条、完备投资体系、优秀高效团队、合理人才结构、先进管理能力”的文化、旅游、健康产业区域龙头国有企业。
蜀南文旅集团大力实施“文化+”“旅游+”战略，结合宜宾“1+4+4”产业经济工作体系，坚持以文塑旅，以旅彰文，深入挖掘和传播以“九个一”为代表的宜宾地理文化，为努力实现铸造享誉世界的旅游度假休闲向往地、打造全国慢生活目的地、营造幸福宜宾后花园的目标而奋斗。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国，爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。通过简历筛选的应聘人员，公司将通过电话或短信形式告知，告知后若未及时反馈的视为自动放弃；未通过简历筛选的人员，公司不再另行通知。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例递减招聘人数直至取消该岗位本批次招聘工作安排，相应报考人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。
①面试满分为100分，面试最低合格线分，低于最低合格线的考生不得进入下一环节。
体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
宜宾人才发展集团有限公司对拟聘用人员进行背景调查，确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。
四川蜀南文化旅游健康产业投资集团有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若四川蜀南文化旅游健康产业投资集团有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补一次。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的产业投资，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年（试用期不超过6个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负博冠体育。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
监督电线.《四川蜀南文化旅游健康产业投资集团有限公司员工公开招聘岗位表》
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